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         社会责任
江西际通路桥工程有限公司的生存和发展都要依赖于一定的环境,这种环境包括自然环境也包括社会人文环境。企业是在一定的社会人文环境下成长起来的一个社会的“人”,企业的发展在很大程度上受制于社会人文环境。而企业的任何行为都会影响社会人文环境,对于国民的文化和意识的形成承担着极其重要的社会责任。
观念与原:指导纲领系各国政府对多国企业营运行为的共同建议,企业除应遵守国内法律外,亦鼓励自愿地,采用该纲领良好的实务原则与标准,运用于全球之营运,同时也考量每一地主国的特殊情况。
一般政策:企业应促成经济、社会及环境进步以达到永续发展的目标,鼓励企业伙伴,包括供应商,符合指导纲领的公司行为原则。
揭露:企业应定期公开具可信度的资讯,揭露二种范围的资讯;第一,为充分揭露公司重要事项,如业务活动、公司结构、财务状况及公司治理情形;第二,将非财务绩效资讯作完整适当的揭露,如社会、环境及利害关系人之资料。
就业及劳资关系 :企业应遵守劳动基本原则与权利,即结社自由及集体协商权、消除童工、消除各种形式的强迫劳动或强制劳动及无雇佣与就业歧视。
环境:适当保护环境,致力永续发展目标,企业应重视营运活动对环境可能造成的影响,强化环境管理系统。
打击贿赂:企业应致力消弭为保障商业利益而造成之行贿或受贿行为,遵守“OECD打击贿赂外国公务人员公约”。
消费者权益:企业应尊重消费者权益,确保提供安全与品质优先之商品及服务。
科技:在不损及智慧财产权、经济可行性、竞争等前提下,企业在其营运所在国家散播其研发成果。对地主国的经济发展与科技创新能力有所贡献。
竞争:企业应遵守竞争法则,避免违反竞争的行为与态度。
税捐:企业应适时履行纳税义务,为地主国财政尽一份心力。
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